Det er ikke let at give gaver til folk, der er højere på kontoret, og som ikke har brug for noget. Du overrasker dem ikke med almindelige ting, og du har ikke nok penge til for dyre. Hvordan kommer man ud af denne situation med værdighed og giver lederen en gave, der vil glæde ham?
Brugsanvisning
1
Det vigtigste ved gaver er ikke deres værdi, formål eller anvendelsesmåde, men indtrykket, som de vil få på en person. Giveren skulle stille sig et simpelt spørgsmål: vil han lide nutiden eller ej. Du skal vælge en ting baseret på dette princip - at du kan lide det og fremkalde positive følelser. Det er vigtigt at gøre et godt indtryk.
2
Hvad kan glæde chefen? Gaver behøver ikke være materielle. Det vigtigste er, at de ikke er standard - som præsenteres for alle og altid. Og det er ikke så svært at lave en original gave. Lidt fantasi og kreativitet giver dig mulighed for at forvandle en tilsyneladende banal kasse med chokolade eller en flaske whisky til en mega-interessant gave.
3
Det er en god ide at tilføje eksklusivitet. For eksempel, hvis du beslutter at give instruktøren et sæt alkoholholdige drikkevarer, så lad ham kaldes ved navn på denne person. At ændre etiketdesign i vores tid er generelt en bagatel; ethvert trykkeri vil opfylde en sådan ordre. Og hvis virksomheden har designspecialister, kan du betro dem denne opgave. Den samme ting kan virkelig gøres med mange andre ting. Sæt cheferne på bogen, præsenter en video med lykønskning fra alle kolleger og partnere, arranger individuelt enhver anden gave.
4
Kun de gaver, der svarer til hans status, skal præsenteres for kokken. Uden tvivl ved en velhavende person meget om mange ting og er vant til høj kvalitet. I mellemtiden bør værdien af en gave ikke kun udtrykkes i penge. Det vigtige er med, hvilke følelser og ønsker denne "gestus" er lavet. Det bliver ofte indlysende, at en gave blev forberedt, bare fordi etiketten kræver det, intet personlig, spirituelt investeres i den. Denne tilgang er meget uønsket.
5
En gave til administrerende direktør er normalt en måde at udtrykke respekt for teamlederen på, for at understrege hans lederposition, anerkendelse. Det er godt for dette at købe en læderpung, førsteklasses chokolade, ædelmetalprodukter, modeur i klassisk stil osv. Lad ham føle sig specielt på denne dag, ved at han kan stole på sit hold.
